Structures et employeurs
L’industrie de l’événementiel et du spectacle offre une variété d’opportunités, ce qui fait du choix d’une carrière de technicien du spectacle une porte ouverte à de nombreuses possibilités de travail. Les entreprises privées telles que les entreprises de spectacle vivant, les agences événementielles ou les stations de radio peuvent embaucher des techniciens du spectacle. De plus, les organismes publics et les collectivités territoriales ont également la possibilité de les recruter. En effet, tout événement public nécessitant des installations fixes, mobiles, permanentes ou éphémères fait appel à des techniciens pour leur mise en fonctionnement.
Outre les entreprises de spectacle vivant, les agences événementielles et les stations de radio, d’autres employeurs potentiels émergent.
Les centres de vacances, parcs d’attraction et le secteur du tourisme recherchent également des techniciens pour enrichir l’expérience de leurs visiteurs. De plus, l’événementiel sportif et d’entreprise ouvre des portes pour des missions variées. Que ce soit pour éclairer une compétition sportive ou orchestrer une conférence d’entreprise, les techniciens du spectacle sont indispensables pour assurer la réussite de ces événements.
N’oublions pas le domaine en pleine expansion des événements digitaux tels que les diffusions en streaming.
La demande de techniciens capables de gérer la qualité audiovisuelle de ces événements en ligne est en constante augmentation.
En résumé, la polyvalence des compétences des techniciens du spectacle les rend incontournables dans une multitude de secteurs et d’organisations, contribuant ainsi à enrichir notre expérience dans un large éventail d’événements et de divertissements.
Évolutions de carrière / débouchés
Les techniciens du spectacle peuvent choisir de se spécialiser dans une branche précise de l’audiovisuel. Par exemple, ils peuvent devenir des techniciens de sonorisation, des techniciens de lumière/éclairagistes ou encore des techniciens de plateau. Ils peuvent également progresser vers des postes de régisseur technique, de régisseur général ou de directeur technique. Ils peuvent atteindre ces postes en accumulant de l’expérience ou en suivant des formations complémentaires.
