Conditions d’accessibilité aux personnes en situation d’handicap
En tant qu’organisme de formation, nous sommes sensibles aux démarches d’intégration. C’est pourquoi, nous mettons en place des actions facilitant l’information et l’accompagnement des personnes dans les meilleures conditions. Nous avons pour objectif de permettre l’accès à la formation et à la qualification à toutes personnes, sans distinction. Ainsi, nous nous engageons à leur assurer les meilleures conditions d’apprentissage au quotidien.
Pour cela, GRIM-EDIF dispose d’un Référent Handicap (gpallier@grimedif.com).
Le Référent Handicap joue un rôle clé dans notre démarche inclusive. Sa mission principale est de faciliter l’intégration en formation, le suivi pédagogique et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Plus particulièrement, il a pour mission de :
– Accompagner et d’orienter avec professionnalisme et bienveillance les personnes dès la phase de recrutement.
– Communiquer sur les possibilités d’aménagement de la formation et de la mise en place de mesures adaptées en lien avec les différents acteurs (apprenant, famille, équipe, entreprise etc.)
– Développer, autant que possible et sous réserve d’une adéquation aux prérequis pédagogiques, des ressources et savoir-faire pour favoriser la formation des personnes en situation de handicap.
– Veiller à une égalité de traitement lors de toutes les phases de la formation (travaux pratiques, examens etc.)
– Mobiliser l’équipe GRIM-EDIF sur l’accessibilité de ses formations.
Toutefois, nous sommes conscients que la mise en place d’actions pour l’accessibilité ne peut être qu’un début. C’est pourquoi, nous nous efforçons de maintenir un dialogue permanent avec nos apprenants pour comprendre leurs besoins et adapter nos services en conséquence. En effet, le Référent Handicap est un point de contact privilégié pour répondre à toutes les questions et aider à trouver des solutions pour permettre à chacun de bénéficier d’une formation de qualité.
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